Några snabba frågor. Svaren sparas bara i din telefon.
De du sparat, de du sökt, och de du fått svar på.
Vad som ska stå, vad som inte ska stå, och en mall du fyller i här.
Då har du ändå erfarenhet, den heter bara något annat. Passat barn, varit lagledare, hjälpt till i en förening, sålt saker på nätet, praktik, hjälpt anhöriga, skött ett hem och en ekonomi, drivit något eget, eller gjort ett projektarbete i skolan. Allt det räknas, och det ska stå med.
Så söker du jobb, vad du får jobba under 18, och hur registerutdrag fungerar.
För butik, café, restaurang och lager är det här det enskilt mest effektiva. Gå in, fråga efter den som är ansvarig, säg att du söker jobb och lämna ditt CV. Att de ser dig gör mer än vilken ansökan som helst.
När du ska gå: vardag mellan klockan 14 och 16. Aldrig under lunchen, aldrig fredag kväll, aldrig när det är kö.
Vad du säger: "Hej, jag heter [namn] och undrar om ni behöver extra personal? Jag har mitt CV med mig." Det räcker. Du behöver inte förbereda ett tal.
Ta med CV:t utskrivet. Två kopior, i en mapp så det inte blir skrynkligt.
Många vågar inte, och det är precis därför det fungerar. Ring förmiddag, mellan 9 och 11, aldrig precis före stängning.
Förbered tre meningar: vem du är, att du söker jobb, och en fråga om de tar emot ansökningar. Skriv ner dem, det är inget fusk.
Blir du nervös, ring den arbetsplats du bryr dig minst om först. Då är du uppvärmd när det gäller.
En stor del av alla jobb tillsätts genom att någon känner någon. Säg till familj, kompisar, lärare, tränare och föräldrars vänner att du söker jobb och vad du kan göra. Det kostar ingenting och det är den vanligaste vägen in till första jobbet.
Har du inte fått svar efter en vecka, hör av dig och fråga hur det går med rekryteringen. Nästan ingen gör det, och det gör att du kommer ihåg. Chansen påminner dig automatiskt om det under Mina jobb.
Stora arbetsgivare som anställer utan erfarenhet tar emot ansökningar löpande även när de inte annonserar. ICA, Coop, Willys, Espresso House, McDonalds, Rusta, Dollarstore, Postnord och bemanningsföretag som Academic Work och StudentConsulting. Sök på företagsnamnet plus jobba hos oss.
Vi hämtar alla annonser från Platsbanken varje natt. Försvinner en annons därifrån försvinner den härifrån nästa morgon. Överst i listan står exakt när vi hämtade senast.
Men det finns en sak vi inte kan se: ett jobb kan bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Arbetsgivaren tar inte alltid bort annonsen då. Det gäller alla jobbsajter, inte bara Chansen.
Därför visar vi två saker på varje jobb. När annonsen lades upp, för en färsk annons är oftast fortfarande öppen. Och sista ansökningsdag, som är det datum arbetsgivaren angett.
Klickar du på Se annonsen kommer du till originalet hos Arbetsförmedlingen. Är den borta där är jobbet inte längre aktuellt.
Ett tips: söker du något som lades upp för länge sedan, ring och fråga om tjänsten är kvar innan du lägger tid på en ansökan. Det är en helt vanlig fråga, och samtalet gör dessutom att de minns dig.
Provision betyder att en del av lönen beror på hur mycket du säljer. Det är inte fel i sig, så länge du också har en grundlön som betalas ut oavsett.
Chansen visar aldrig jobb där provisionen är hela lönen, alltså där du kan jobba en månad och få noll kronor. Annonser som nämner provision utöver en fast lön märks med Provision ingår i lönen, så att du ser det innan du söker.
Fråga alltid vad grundlönen är innan du tackar ja. Får du inget rakt svar, tacka nej.
Att söka många jobb utan att få svar är utmattande och det är helt normalt att bli nedstämd av det. Det är inte ett mått på vad du är värd. Prata med någon om det tar hårt, en kompis, en förälder, en studievägledare eller Arbetsförmedlingen. Du behöver inte klara det ensam.
Vad du får jobba, när, och hur mycket.
Du får bara utföra lätt och ofarligt arbete.
Har du gått ut nian får du utföra normalt riskfritt arbete.
Du får i princip inte arbeta alls. Undantag finns för mycket lätt arbete i familjens eget företag, och för uppträdanden inom kultur, sport och reklam om Arbetsmiljöverket gett tillstånd.
Prata först med din chef. Finns ett skyddsombud på jobbet kan du vända dig dit. Går det inte att lösa kan du kontakta Arbetsmiljöverket.
Vad som syns, hur länge, och vad det betyder för dig.
Belastningsregistret är polisens register över den som dömts för brott. Vissa arbetsgivare måste enligt lag begära ett utdrag ur det, till exempel skola, förskola och arbete med barn. Andra begär det frivilligt.
Bara domar, strafförelägganden, ordningsböter och beslut om åtalsunderlåtelse registreras. En anmälan som inte lett till dom syns inte.
Det beror på påföljden, alltså vilket straff det blev. Uppgifter tas bort automatiskt när tiden gått. Det kallas att de gallras.
Blir du dömd igen innan tiden gått ut kan gallringen skjutas upp. Har du flera uppgifter är det den med längst tid som styr.
Läs mer och begär ditt utdrag hos polisen
Det är tyngre, och det är orättvist. Men det finns vägar, och de är konkreta.
Det finns ingen skyldighet att ta upp en gammal dom i en ansökan eller på en intervju. Men ljug inte om du får en direkt fråga, och sök inte jobb där du vet att utdraget stoppar dig, det är bortkastad tid för er båda.
Enligt lag: skola, förskola, fritids, barnomsorg och arbete med barn eller personer med funktionsnedsättning.
Frivilligt, men vanligt: väktare och ordningsvakt, bank och finans, en del butikskedjor, jobb med nycklar eller tillgång till kontanter.
Frågar sällan: lager och logistik, industri och produktion, bygg, restaurang och kök, städ, lantbruk och trädgård. Det är där du ska lägga din tid först.
Ha ett svar förberett som är kort och sant. Tre delar, ungefär trettio sekunder:
Sedan går du vidare och pratar om vad du kan. Ju kortare och lugnare du tar det, desto mindre blir det. Sväva inte ut, och be inte om ursäkt tre gånger.
Du kan begära ut ditt eget utdrag gratis från polisen. Många tror att en gammal sak sitter kvar för alltid när den redan är gallrad. Läs mer under fliken Utdrag.
Krami är ett samarbete mellan Kriminalvården, Arbetsförmedlingen och kommunen, för dig från 18 år som har en dom eller kommer från kriminella sammanhang och vill förändra din situation.
Du får en tvåveckorskurs, sedan individuell vägledning och oftast praktik, och de fortsätter stötta både dig och arbetsgivaren efter att du fått jobbet. Kravet är att du är fri från droger och att du verkligen vill.
Krami finns på ett antal orter i landet. Läs mer och hitta närmaste kontor på krami.se.
Arbetsförmedlingen har stöd som gör att en arbetsgivare får en del av lönen betald när de anställer någon som stått utanför arbetsmarknaden, bland annat efter avtjänat straff. Det heter nystartsjobb och liknande stödformer.
Det är ett riktigt argument att ta upp: du kostar mindre än nästa person. Prata med Arbetsförmedlingen om vad just du kan ha rätt till, och nämn det för arbetsgivaren.
Arbetsintegrerande sociala företag finns för att ge jobb åt folk som har svårt att komma in. Det finns runt 150 av dem samlade hos Skoopi, ofta inom secondhand, städ, café, bygg och trädgård.
Skyddsvärnet erbjuder arbetsträning där du får färska referenser och intyg, vilket är precis det som saknas i ett CV efter en period utanför.
KRIS och X-CONS drivs av personer med egen erfarenhet av kriminalitet och hjälper med kontakter, stöd och praktiska saker. De dömer dig inte, och de vet hur systemet fungerar. Sök på deras namn plus din stad.
Du kommer få fler nej än andra, och det beror inte på att du är sämre. Det tar längre tid, och det är rimligt att bli trött och förbannad på det.
Vi kan inte lova att en arbetsgivare låter bli att begära utdrag, det vet vi aldrig i förväg. Men en dom som är gallrad finns inte kvar i registret, och det finns hela branscher där frågan sällan kommer upp. Börja där, och ge det fler försök än du tycker att du borde.
Chansen frågar dig aldrig om din bakgrund och sparar ingenting om den. Vi märker jobben, inte människor.
Filtret heter "Nämner inte utdrag", och det är precis vad det betyder. Vi kan bara se vad som står i annonsen. Står det inget om registerutdrag kan arbetsgivaren ändå begära ett senare i processen, och vi kan inte lova något. Vill du veta säkert, fråga arbetsgivaren innan du lägger tid på ansökan. Det är en helt vanlig fråga att ställa.
Få ett mejl i veckan med nya jobb med låga ingångskrav. Det är gratis, och du kan avsluta när du vill.
Gratis. För dig som söker personal och inte kräver erfarenhet. Din annons visas för alla som söker jobb i din kommun.
Fyll i formuläret nedan och tryck skicka. Annonsen kommer direkt till oss, du behöver inte mejla något själv.
Varje annons granskas av en människa innan den publiceras, oftast inom ett dygn. Vi hör av oss om något behöver kompletteras.
Vi granskar den, oftast inom ett dygn, och hör av oss om något behöver kompletteras. Blir den publicerad märks den med "lagd upp av arbetsgivaren" i listan.
Något som blev fel? Mejla chansen.jobb@gmail.com.
Chansen visar bara jobb med låga ingångskrav. Det är hela poängen med sidan, så vi publicerar inte annonser som kräver erfarenhet eller utbildning.
Fungerar inte formuläret, eller vill du hellre skriva själv? Mejla chansen.jobb@gmail.com med företagets namn, organisationsnummer, vad jobbet är, ort, omfattning, lön och en länk dit man ansöker.
Tre korta frågor, under en minut. Bara den första behöver du svara på.
Jag läser allt som kommer in. Flera av funktionerna på Chansen finns för att någon sagt till precis så här.
Vad tjänsten gör, hur den fungerar och hur dina uppgifter hanteras.
Chansen är en kostnadsfri tjänst som visar jobb med låga ingångskrav och rangordnar dem efter hur få hinder de har. Tjänsten är till för alla som söker jobb.
Chansen drivs av en privatperson och är fristående från Arbetsförmedlingen. Jobben hämtas från Platsbanken.
Platsbanken innehåller tiotusentals jobbannonser, men många kräver flera års erfarenhet, även för arbeten som går att lära sig på kort tid. Kraven framgår sällan av rubriken, och den som söker behöver därför läsa varje annons för att upptäcka dem.
Chansen gör den sorteringen. Varje natt går tjänsten igenom alla annonser och sorterar bort de som kräver utbildning, yrkesbevis eller lång erfarenhet. Kvar blir jobb med låga ingångskrav.
Chansen är till för alla som söker jobb med låga ingångskrav, oavsett ålder och tidigare erfarenhet.
Jobb som kräver examen, yrkesbevis eller flera års erfarenhet visas inte. Den som har lång erfarenhet och söker ett jobb som motsvarar den hittar fler alternativ i Platsbanken.
Varje annons får poäng utifrån vad den kräver. Jobb utan krav på erfarenhet eller utbildning, deltid, säsongsarbete, behovsanställning och jobb där arbetsgivaren utbildar på plats hamnar högre. Jobb som kräver körkort, examen eller flera års erfarenhet hamnar längre ned.
Poängen mäter antalet formella hinder i annonsen. Den är ingen bedömning av dig och säger ingenting om sannolikheten att du får jobbet.
Arbetsgivare som söker personal till jobb med låga ingångskrav kan lägga upp en annons utan kostnad. Varje annons granskas innan den publiceras.
De flesta annonser hämtas från Arbetsförmedlingens öppna API JobSearch och uppdateras en gång per dygn. Chansen skapar inga egna annonser. Knappen Se annonsen leder till originalannonsen i Platsbanken.
Vissa annonser har skickats in direkt av arbetsgivare. De är märkta med "Lagd upp här" och har granskats innan de publicerades.
Chansen kan bara läsa det som står i annonsen. Att en annons inte nämner registerutdrag betyder inte att arbetsgivaren avstår från att begära ett. Är något viktigt för dig, kontakta arbetsgivaren innan du söker.
Vill du få ett mejl när nya jobb har kommit in?
Känner du någon som söker jobb?
Chansen är kostnadsfri att använda. Genom att använda tjänsten godkänner du villkoren nedan.
Uppgifternas riktighet. Annonserna kommer från Arbetsförmedlingen och från arbetsgivare. Chansen granskar det som är möjligt men kan inte kontrollera varje uppgift. Läs alltid den fullständiga annonsen innan du söker.
Ansvar. Chansen är inte part i förhållandet mellan dig och en arbetsgivare och ansvarar inte för det som sker före eller efter en anställning.
Poängen är ingen bedömning av dig, utan ett mått på antalet formella hinder i annonsen.
Borttagning av annonser. Chansen kan ta bort annonser som är felaktiga, vilseledande eller bryter mot reglerna, utan att ange skäl.
Ändringar. Tjänsten drivs av en privatperson och kan ändras eller avslutas. Om tjänsten avslutas meddelas det på sidan.
Chansen använder inga cookies, varken egna eller från tredje part. Därför finns ingen cookieruta.
Annonserna är Arbetsförmedlingens öppna data, hämtade via API:et JobSearch från data.arbetsformedlingen.se. Datan är licensierad under CC0 och får användas, bearbetas och spridas fritt. Chansen anger ändå källan, eftersom du ska kunna se var jobben kommer ifrån.
Chansen sorterar och rangordnar annonserna men ändrar inte innehållet. Ansvaret för innehållet ligger hos arbetsgivaren, utom för annonser som skickats in direkt till Chansen.
Personuppgiftsansvarig är Nathalie Andell, som driver Chansen. Den personuppgiftsansvariga nås på chansen.jobb@gmail.com.
Om du söker jobb. Dina svar, dina sparade jobb, ditt CV och datumet för ditt senaste besök lagras i din egen webbläsare och skickas aldrig till Chansen. Om du rensar webbläsarens data raderas uppgifterna.
Mejllistan. Om du anmäler dig sparas din mejladress hos Sender, som sköter utskicken för Chansens räkning. Chansen har ett personuppgiftsbiträdesavtal med Sender. Adressen används endast för att skicka information om nya jobb och lämnas aldrig ut till någon annan. Den rättsliga grunden är ditt samtycke, och du kan när som helst återkalla det genom att avsluta prenumerationen via länken i varje utskick. Du måste vara minst 13 år för att anmäla dig själv. Sender registrerar även tidpunkt och IP-adress vid anmälan, för att kunna visa att du själv har anmält dig. Du bekräftar anmälan via mejl. Anmälningar som inte bekräftas raderas efter 30 dagar.
Om du lägger upp ett jobb. Chansen sparar de uppgifter du lämnar: företagets namn och organisationsnummer, uppgifter om jobbet samt ditt namn, din mejladress och, om du anger det, ditt telefonnummer. Uppgifterna lagras i ett kalkylark hos Google som bara Chansen har tillgång till. De används för att kontrollera att företaget finns, för att kunna kontakta dig om annonsen och för att publicera den. Den rättsliga grunden är berättigat intresse. Dina kontaktuppgifter publiceras aldrig.
Lagringstid. Nekas eller tas annonsen bort raderas annonsen och dina personuppgifter samma natt. En publicerad annons raderas natten efter sista ansökningsdag, och saknas sista ansökningsdag raderas den efter 90 dagar. Raderingen sker automatiskt.
Synpunkter. Om du skickar in synpunkter via Tyck till sparas dina svar och det du har skrivit. Dessutom sparas den ålder och ort du har valt, hur många jobb som visades för dig och vilken version av sidan du använde. Orten sparas bara om den är en svensk kommun. Formuläret frågar inte efter namn eller mejladress. Skriv därför inga personuppgifter i textrutan. Den rättsliga grunden är berättigat intresse, att kunna förbättra tjänsten.
Besöksstatistik. Chansen använder Cloudflare Web Analytics och GoatCounter för att se hur tjänsten används, till exempel antal besök, vilka filter som används, vilka kommuner det söks i och hur många som går vidare till en annons. Uppgifterna sparas bara som totaler för alla besökare. Inga cookies används, och statistiken kan inte kopplas till dig.
Jobbannonserna. Mejladresser, telefonnummer och personnummer tas bort ur annonstexterna innan de visas. När arbetsgivaren är en privatperson visas endast "Privatperson". Hittar du ändå personuppgifter i en annons, kontakta chansen.jobb@gmail.com så tas de bort.
Var sidan ligger. Chansen ligger hos GitHub, som ägs av Microsoft. GitHub tar emot din IP-adress när du besöker sidan och sparar den en tid av säkerhetsskäl. Chansen har inte tillgång till den. Den rättsliga grunden är berättigat intresse, att sidan ska fungera och vara säker. Läs mer i GitHubs integritetspolicy.
Länkar till andra webbplatser. När du följer en länk från Chansen gäller den webbplatsens egna regler för personuppgifter och cookies.
Registerförteckning. Chansen har en registerförteckning enligt artikel 30 i GDPR. Den är inte offentlig, eftersom den beskriver hur Chansens skydd fungerar, men lämnas till Integritetsskyddsmyndigheten på begäran.
Dina rättigheter. Du har rätt att begära information om vilka personuppgifter Chansen behandlar om dig, att få felaktiga uppgifter rättade, att få dina uppgifter raderade, att begränsa behandlingen och att invända mot den. Skicka din begäran till chansen.jobb@gmail.com, så besvaras den inom en månad. Om du anser att dina personuppgifter behandlas felaktigt har du rätt att lämna in ett klagomål till Integritetsskyddsmyndigheten (IMY), imy.se.
Har du hittat ett fel, en annons som verkar falsk eller har du ett förslag? Kontakta chansen.jobb@gmail.com. Felaktiga annonser tas bort så snart som möjligt.
Vill du lämna synpunkter på tjänsten?
Lägg Chansen på hemskärmen, så öppnar du den som en app. Det tar tio sekunder.