Några snabba frågor. Inget konto, inget sparas någon annanstans än i din telefon.
De du sparat, de du sökt, och de du fått svar på.
Vad som ska stå, vad som inte ska stå, och en mall du fyller i här.
Då har du ändå erfarenhet, den heter bara något annat. Passat syskon, varit lagledare, hjälpt till i en förening, sålt saker på nätet, gjort ett projektarbete i skolan, praktik under nian. Allt det räknas, och det ska stå med.
Så söker du jobb, vad du får jobba under 18, och hur registerutdrag fungerar. Är du arbetsgivare kan du lägga upp ett jobb gratis under sista fliken.
För butik, café, restaurang och lager är det här det enskilt mest effektiva. Gå in, fråga efter den som är ansvarig, säg att du söker jobb och lämna ditt CV. Att de ser dig gör mer än vilken ansökan som helst.
När du ska gå: vardag mellan klockan 14 och 16. Aldrig under lunchen, aldrig fredag kväll, aldrig när det är kö.
Vad du säger: "Hej, jag heter [namn] och undrar om ni behöver extra personal? Jag har mitt CV med mig." Det räcker. Du behöver inte förbereda ett tal.
Ta med CV:t utskrivet. Två kopior, i en mapp så det inte blir skrynkligt.
Många vågar inte, och det är precis därför det fungerar. Ring förmiddag, mellan 9 och 11, aldrig precis före stängning.
Förbered tre meningar: vem du är, att du söker jobb, och en fråga om de tar emot ansökningar. Skriv ner dem, det är inget fusk.
Blir du nervös, ring den arbetsplats du bryr dig minst om först. Då är du uppvärmd när det gäller.
En stor del av alla jobb tillsätts genom att någon känner någon. Säg till familj, kompisar, lärare, tränare och föräldrars vänner att du söker jobb och vad du kan göra. Det kostar ingenting och det är den vanligaste vägen in till första jobbet.
Har du inte fått svar efter en vecka, hör av dig och fråga hur det går med rekryteringen. Nästan ingen gör det, och det gör att du kommer ihåg. Chansen påminner dig automatiskt om det under Mina jobb.
Stora arbetsgivare som anställer utan erfarenhet tar emot ansökningar löpande även när de inte annonserar. ICA, Coop, Willys, Espresso House, McDonalds, Rusta, Dollarstore, Postnord och bemanningsföretag som Academic Work och StudentConsulting. Sök på företagsnamnet plus jobba hos oss.
Provision betyder att en del av lönen beror på hur mycket du säljer. Det är inte fel i sig, så länge du också har en grundlön som betalas ut oavsett.
Chansen visar aldrig jobb där provisionen är hela lönen, alltså där du kan jobba en månad och få noll kronor. Annonser som nämner provision utöver en fast lön märks med Provision ingår i lönen, så att du ser det innan du söker.
Fråga alltid vad grundlönen är innan du tackar ja. Får du inget rakt svar, tacka nej.
Att söka många jobb utan att få svar är utmattande och det är helt normalt att bli nedstämd av det. Det är inte ett mått på vad du är värd. Prata med någon om det tar hårt, en kompis, en förälder, en studievägledare eller Arbetsförmedlingen. Du behöver inte klara det ensam.
Gratis. För dig som söker personal och inte kräver erfarenhet.
Chansen används av personer som söker jobb. Fyll i formuläret nedan, så skickas annonsen till oss från din egen mejl. Varje annons granskas av en människa innan den publiceras, oftast inom ett dygn.
Vi granskar den, oftast inom ett dygn, och hör av oss om något behöver kompletteras. Blir den publicerad märks den med "lagd upp av arbetsgivaren" i listan.
Något som blev fel? Mejla chansen.jobb@gmail.com.
Fungerar inte formuläret, eller vill du hellre skriva själv? Mejla chansen.jobb@gmail.com med företagets namn, organisationsnummer, vad jobbet är, ort, omfattning, lön och en länk dit man ansöker.
Vad du får jobba, när, och hur mycket.
Du får bara utföra lätt och ofarligt arbete.
Har du gått ut nian får du utföra normalt riskfritt arbete.
Du får i princip inte arbeta alls. Undantag finns för mycket lätt arbete i familjens eget företag, och för uppträdanden inom kultur, sport och reklam om Arbetsmiljöverket gett tillstånd.
Prata först med din chef. Finns ett skyddsombud på jobbet kan du vända dig dit. Går det inte att lösa kan du kontakta Arbetsmiljöverket.
Vad som syns, hur länge, och vad det betyder för dig.
Belastningsregistret är polisens register över den som dömts för brott. Vissa arbetsgivare måste enligt lag begära ett utdrag ur det, till exempel skola, förskola och arbete med barn. Andra begär det frivilligt.
Bara domar, strafförelägganden, ordningsböter och beslut om åtalsunderlåtelse registreras. En anmälan som inte lett till dom syns inte.
Det beror på påföljden, alltså vilket straff det blev. Uppgifter tas bort automatiskt när tiden gått. Det kallas att de gallras.
Blir du dömd igen innan tiden gått ut kan gallringen skjutas upp. Har du flera uppgifter är det den med längst tid som styr.
Läs mer och begär ditt utdrag hos polisen
Det är tyngre, och det är orättvist. Men det finns vägar, och de är konkreta.
Det finns ingen skyldighet att ta upp en gammal dom i en ansökan eller på en intervju. Men ljug inte om du får en direkt fråga, och sök inte jobb där du vet att utdraget stoppar dig, det är bortkastad tid för er båda.
Enligt lag: skola, förskola, fritids, barnomsorg och arbete med barn eller personer med funktionsnedsättning.
Frivilligt, men vanligt: väktare och ordningsvakt, bank och finans, en del butikskedjor, jobb med nycklar eller tillgång till kontanter.
Frågar sällan: lager och logistik, industri och produktion, bygg, restaurang och kök, städ, lantbruk och trädgård. Det är där du ska lägga din tid först.
Ha ett svar förberett som är kort och sant. Tre delar, ungefär trettio sekunder:
Sedan går du vidare och pratar om vad du kan. Ju kortare och lugnare du tar det, desto mindre blir det. Sväva inte ut, och be inte om ursäkt tre gånger.
Du kan begära ut ditt eget utdrag gratis från polisen. Många tror att en gammal sak sitter kvar för alltid när den redan är gallrad. Läs mer under fliken Utdrag.
Krami är ett samarbete mellan Kriminalvården, Arbetsförmedlingen och kommunen, för dig från 18 år som har en dom eller kommer från kriminella sammanhang och vill förändra din situation.
Du får en tvåveckorskurs, sedan individuell vägledning och oftast praktik, och de fortsätter stötta både dig och arbetsgivaren efter att du fått jobbet. Kravet är att du är fri från droger och att du verkligen vill.
Krami finns på ett antal orter i landet. Läs mer och hitta närmaste kontor på krami.se.
Arbetsförmedlingen har stöd som gör att en arbetsgivare får en del av lönen betald när de anställer någon som stått utanför arbetsmarknaden, bland annat efter avtjänat straff. Det heter nystartsjobb och liknande stödformer.
Det är ett riktigt argument att ta upp: du kostar mindre än nästa person. Prata med Arbetsförmedlingen om vad just du kan ha rätt till, och nämn det för arbetsgivaren.
Arbetsintegrerande sociala företag finns för att ge jobb åt folk som har svårt att komma in. Det finns runt 150 av dem samlade hos Skoopi, ofta inom secondhand, städ, café, bygg och trädgård.
Skyddsvärnet erbjuder arbetsträning där du får färska referenser och intyg, vilket är precis det som saknas i ett CV efter en period utanför.
KRIS och X-CONS drivs av personer med egen erfarenhet av kriminalitet och hjälper med kontakter, stöd och praktiska saker. De dömer dig inte, och de vet hur systemet fungerar. Sök på deras namn plus din stad.
Du kommer få fler nej än andra, och det beror inte på att du är sämre. Det tar längre tid, och det är rimligt att bli trött och förbannad på det.
Vi kan inte lova att en arbetsgivare låter bli att begära utdrag, det vet vi aldrig i förväg. Men en dom som är gallrad finns inte kvar i registret, och det finns hela branscher där frågan sällan kommer upp. Börja där, och ge det fler försök än du tycker att du borde.
Chansen frågar dig aldrig om din bakgrund och sparar ingenting om den. Vi märker jobben, inte människor.
Filtret heter "Nämner inte utdrag", och det är precis vad det betyder. Vi kan bara se vad som står i annonsen. Står det inget om registerutdrag kan arbetsgivaren ändå begära ett senare i processen, och vi kan inte lova något. Vill du veta säkert, fråga arbetsgivaren innan du lägger tid på ansökan. Det är en helt vanlig fråga att ställa.
Vad tjänsten gör, vad den inte gör, och vad som sparas.
En gratis tjänst som visar jobb med låga ingångskrav och sorterar dem efter hur få hinder som står mellan dig och en ansökan. Den är byggd med förstagångssökande i åtanke, men är öppen för alla och stänger inte ute någon.
Varje annons får poäng utifrån vad den kräver. Krävs ingen erfarenhet eller utbildning, är det deltid, säsong eller behovsanställning, eller skriver arbetsgivaren att de utbildar på plats, hamnar jobbet högre upp. Krävs körkort, examen eller flera års erfarenhet hamnar det längre ned.
Poängen mäter hur många formella hinder som finns i annonsen. Den mäter inte dig, och den säger ingenting om hur troligt det är att du får jobbet.
Dina svar på frågorna och de jobb du sparat ligger i din egen webbläsare, på din telefon eller dator. De skickas ingenstans och vi kan inte se dem. Rensar du webbläsarens data försvinner de.
Vi använder Cloudflare Web Analytics för att se hur många som besöker sidan. Den använder inga cookies och spårar inte enskilda besökare.
Söker du personal och kräver ingen erfarenhet kan du lägga upp ett jobb gratis. Gå till Hjälp och fliken Arbetsgivare. Varje annons granskas av en människa innan den publiceras.
Annonserna hämtas från Arbetsförmedlingens öppna API JobSearch och uppdateras en gång per dygn. Chansen skapar inga egna annonser och ansvarar inte för innehållet i dem. Klickar du på Se annonsen kommer du till originalet i Platsbanken.
Vi kan bara läsa vad som står i annonsen. Står det inget om registerutdrag betyder det inte att arbetsgivaren låter bli att begära ett. Är något viktigt för dig, fråga arbetsgivaren innan du lägger tid på ansökan.
Känner du någon som söker jobb?
Chansen är gratis att använda och kräver inget konto. Genom att använda tjänsten godtar du det som står här.
Vi garanterar inte att uppgifterna stämmer. Annonserna kommer från Arbetsförmedlingen och från arbetsgivare som skickat in dem. Vi granskar det vi kan, men vi kan inte kontrollera varje uppgift. Läs alltid annonsen hos arbetsgivaren innan du söker.
Vi är inte part i något som händer sedan. Vad som sker mellan dig och en arbetsgivare, före eller efter en anställning, har Chansen inget med att göra och inget ansvar för.
Poängen är ingen bedömning av dig. Den mäter hur många formella hinder som finns i annonsen och säger ingenting om dina chanser att få jobbet.
Vi kan ta bort annonser som visar sig vara felaktiga, vilseledande eller bryta mot våra regler, utan att förklara varför.
Tjänsten kan ändras eller läggas ned. Chansen drivs av en privatperson på fritiden. Vi lovar inte att den finns kvar i framtiden, men om den läggs ned kommer det synas i appen.
Hittar du något fel, mejla chansen.jobb@gmail.com. Vi tar bort dåliga annonser så fort vi får veta.
Chansen använder inga cookies alls, varken egna eller från andra. Därför finns ingen cookieruta att klicka bort.
Det som sparas ligger i din egen webbläsare, alltså dina svar, dina sparade jobb och ditt CV. Det skickas aldrig till oss. Besöksstatistiken vi använder räknar antal besök utan cookies och utan att kunna koppla något till dig.
Jobbannonserna hämtas från Arbetsförmedlingens öppna API JobSearch, som innehåller annonser publicerade i Platsbanken.
Annonserna är Arbetsförmedlingens öppna data, hämtade via API:et JobSearch i deras datakatalog på data.arbetsformedlingen.se.
Datan är släppt under CC0, vilket betyder att den är helt fri att använda, bearbeta och sprida vidare. Någon källhänvisning krävs alltså inte. Vi anger den ändå, eftersom det är rimligt att du får veta var jobben kommer ifrån.
Chansen sorterar och rangordnar annonserna men ändrar inte innehållet i dem. Ansvaret för vad som står i en annons ligger hos arbetsgivaren som skrivit den.
Ansvaret för innehållet i varje annons ligger hos den arbetsgivare som skrivit den. Chansen skapar inga egna annonser och kontrollerar inte uppgifterna i dem, förutom de som arbetsgivare skickat in direkt till oss.
Villkoren i sin helhet finns hos data.arbetsformedlingen.se.
Chansen drivs av en privatperson, som är personuppgiftsansvarig för de uppgifter som beskrivs här.
Du som söker jobb. Dina svar på frågorna, dina sparade jobb och ditt CV lagras i din egen webbläsare och skickas aldrig till oss. Vi kan inte se dem. Rensar du webbläsarens data försvinner de. Vi har inga konton och samlar inte in namn, mejladress eller något annat om dig.
Besöksstatistik. Vi använder Cloudflare Web Analytics för att se hur många som besöker sidan. Den använder inga cookies, spårar inte enskilda besökare och sparar inga uppgifter som kan kopplas till dig.
Vi räknar också hur många som klickar sig vidare till en annons, med tjänsten GoatCounter. Den använder inga kakor och sparar ingenting om vem du är.
Du som är arbetsgivare. Skickar du in en annons sparar vi det du fyllt i: företagets namn och organisationsnummer, uppgifter om jobbet, samt ditt namn, din mejladress och ditt telefonnummer. Det sparas i ett kalkylblad hos Google som bara vi har tillgång till.
Vi använder uppgifterna för att kontrollera att företaget finns, för att kunna kontakta dig om annonsen, och för att publicera jobbet. Den rättsliga grunden är berättigat intresse. Kontaktuppgifter du själv angett som kontakt för sökande publiceras i annonsen, resten publiceras inte.
Uppgifterna sparas så länge annonsen är aktuell och som längst tolv månader därefter. Sedan raderas de.
Dina rättigheter. Du har rätt att få veta vilka uppgifter vi har om dig, att få dem rättade eller raderade, och att invända mot behandlingen. Mejla chansen.jobb@gmail.com så fixar vi det. Är du missnöjd med hur vi hanterar dina uppgifter kan du klaga hos Integritetsskyddsmyndigheten, imy.se.
Ser du en annons som verkar falsk, en uppgift som är felaktig eller något som inte fungerar, mejla chansen.jobb@gmail.com. Vi tar bort dåliga annonser så fort vi får veta.
Chansen drivs av en privatperson. Ser du något som är fel, en annons som inte borde vara med, eller har du en idé, hör av dig till chansen.jobb@gmail.com.